节选部分<<2021年劳务员模拟练习题内部资料>>题型
第1题:对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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第2题:下列工程项目总投资构成项中，应计入单项工程投资估算指标中的是()。
A.生产家具购置费
B.基本预备费
C.涨价预备费
D.铺底流动资金
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第3题:劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.15
B.20
C.30
D.60
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第4题:属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()
A.女职工在孕期.产期.哺乳期的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
C.应征入伍，在义务服兵役期间的
D.建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的
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第5题:构造柱按全高乘以其断面面积以立方米计算工程量。()
A.正确
B.错误
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第6题:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()。
A.有关保障从业人员劳动安全
B.福利待遇
C.防止职业危害的事项
D.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
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第7题:根据《注册造价工程师管理办法》，对于已取得造价工程师注册证书人员，发现有()的情形，应撤销其注册。
A.受到刑事处罚
B.以不正当手段获准注册
C.死亡或者丧失民事行为能力
D.已与聘用单位解除合同且未被其他单位聘用
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第8题:建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担()。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。
A.相关责任
B.连带责任
C.履行责任
D.按份责任
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第9题:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的()。
A.施工合同
B.分包合同
C.安全协议
D.劳动合同
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第10题:计算内墙高度时，有钢筋混凝土隔层算至()。
A.钢筋混凝土楼板底面
B.钢筋混凝土楼板顶面
C.钢筋混凝土楼板中间
D.过梁顶面
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