2024年最新版吉林省建筑劳务员考试模拟试题

莎士比亚曾经说过，本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。这启发了我们， 这启发了我们， 我们该怎么找到"2024年最新版吉林省建筑劳务员考试模拟试题"？这样看来，知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们复习吧！最后祝福你:人生就是一个上上下下喜喜悲悲的过程，这样的人生才叫丰富与多姿，失败一次并不可怕，只要我们能从中找到成功的奥秘和努力的勇气。

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的()的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.施工项目合同管理

D.编制施工项目管理规划

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参考解析:施工项目管理规划的主要内容有:进行工程项目分解，确定阶段控制目标，然后从局部到整体实施和管理；建立施工项目管理工作体系，确定管理工作流程；建立系统文件，以利执行；施工项目的目标控制

第1题:工程总承包项目通常比较复杂，其投标有效期一般为()天。

A.60

B.90

C.120

D.150

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第2题:基础底板受力钢筋的最小直径不宜小于()。

A.20mm

B.10mm

C.8mm

D.12mm

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第3题:工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为______。

A.定额时间和休息时间

B.有效时间和损失时间

C.必须消耗的时间和中断时间

D.必须消耗的时间和损失时间

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参考解析:工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间和损失时间。

第4题:______适用于地下水位较低，基槽经常处于较干燥状态下的一般黏性土地基的加同。

A.换土垫层法

B.夯实地基法

C.挤密桩施工法

D.深层蜜实法

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参考解析:换土垫层法适用于地下水位较低，基槽经常处于较干燥状态下的一般黏性土地基的加固。

第5题:医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到______个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

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参考解析:医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但延长期限最多为6个月。

第6题:材料在潮湿的空气中吸收空气中水分的性质称为()。

A.吸水性

B.吸湿性

C.亲水性

D.憎水性

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第7题:力能使物体产生运动效应和()。

A.状态变化

B.物体产生变形

C.失去稳定

D.破坏效应

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第8题:某拟建工程初步设计已达到必要的深度，能够据此计算出扩大分项工程的工程量，则能较为谁确地编制拟建工程概算的方法是()。

A.概算指标法

B.类似工程预算法

C.概算定额法

D.综合吨位指标法

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第9题:下列砌墙砖中，仅能用于砌筑填充墙的是()。

A.烧结普通砖

B.烧结多孔砖

C.烧结空心砖

D.烧结煤矸石砖

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第10题:如与被索引的图样不在同一张图纸内，应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的()。

A.位置

B.图纸号

C.符号

D.大小

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参考解析:如与被索引的图样不在同一张图纸内，应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的图纸号

第11题:对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到()，考核合格率应达到()。

A.100%，80%

B.100%，100%

C.80%，100%

D.80%，80%

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第12题:劳务分包企业每______人必须配备一名专职安全员。

A.40

B.45

C.50

D.55

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参考解析:劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员(50人以下的按50人计算)。

第13题:劳务费是支付()的来源，相关单位要按月结算。

A.工人工资

B.劳务工人工资

C.劳务队长工资

D.劳务员工资

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参考解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

第14题:标准编号为GB/T50214-2013是______。

A.组合钢模板技术规范

B.土工合成材料应用技术规范

C.管井技术规范

D.住宅装饰装修施工规范

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参考解析:标准编号为GB/T50214-2013是组合钢模板技术规范。

第15题:下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是______。

A.建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线

B.立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度

C.立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用两道尺寸线表示，即建筑物总高和层高

D.外墙面的装饰材料和做法一艘应附相关的做法说明表

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参考解析:为使建筑立面图轮廓清晰、层次分明，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线。地平线用标准粗度的1.2～1.4倍的加粗线画出。立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度。立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用三道尺寸线表示。最外面已到位建筑物的总高，中间一道尺寸线为层高，最里面一道为门窗洞口的高度及与楼地面的相对位置。标出各个部分的构造、装饰节点详图的索引符号，外墙面的装饰材料和做法。外墙面装修材料及颜色一般用索引符号表示具体做法。

第16题:用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按______的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

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参考解析:用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

第17题:某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过()。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

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参考解析:劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”与《劳动法》第21条的规定相比，本条对试用期的期限与劳动合同的期限作了比较详细的规定。

第18题:总承包服务费由建设单位在招标控制价中根据总承包服务范围和有关计价规定编制，施工企业投标时()，施工过程中按签约合同价执行。

A.自主报价

B.按规定报价

C.按招标控制价报价

D.按行业规定报价

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第19题:光滑接触面约束反力作用点一定通过()。

A.刚体重心

B.主动力作用点

C.接触点

D.刚体形心

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第20题:纵向受力钢筋应布置于梁的()。

A.上部

B.下部

C.中部

D.受拉区

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第21题:根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列工程量计算的说法，正确的是()。

A.混凝土桩只能按根数计算

B.喷粉桩按设计图示尺寸以桩长(包括桩尖)计算

C.地下连续墙按长度计算

D.锚杆支护按支护土体体积计算

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第22题:工程在施工合同履行期间发生共同延误事件，正确的处理方式是()。

A.按照延误时间的长短，由责任方共同分担延误带来的损失

B.发包人是初始延误者，承包人可得到工期和费用补偿，但得不到利润补偿

C.承包人是初始延误者，承包人只能得到工期补偿，但得不到费用补偿

D.客观原因造成的初始延误，承包人可得到工期补偿，但很难得到费用补偿

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第23题:总承包人为配合协调发包人进行的专业工程发包，对发包人自行采购的材料.工程设备等进行保管以及施工现场管理.竣工资料汇总整理等服务所需的费用称为()。

A.总承包服务费

B.按实计算费用

C.措施项目费

D.暂估价

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第24题:县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在()日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

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参考解析:县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。见教材第八章第二节P140。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第26题:为保证写实记录法数据的可靠性，写实记录延续时间的确定，应满足的要求有()。

A.算术平均值精确度

B.被测定个人或小组的最低数量

C.测定的数列的稳定系数

D.测定总延续时间的最小值

E.测定完成产品的最低次数

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第27题:从业人员在作业过程中，应当()。

A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

B.遵守劳动纪律

C.服从管理

D.正确佩戴和使用劳动防护用品

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第28题:《建筑法》规定:建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律.法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种()以及噪声.振动对环境的污染和危害的措施。

A.粉尘

B.废气

C.废水

D.固体废物

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第29题:《建筑法》规定:工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假.降低工程质量的，()；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.责令改正，处以罚款

B.降低资质等级或者吊销资质证书

C.有违法所得的，予以没收

D.造成损失的，承担连带赔偿责任

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第30题:以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有______。

A.平等接受高等教育

B.子女平等接受义务教育

C.社会保障

D.参与政治活动

E.计划生育服务

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参考解析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

第31题:申请劳动能力鉴定的程序是______。

A.自我评估

B.提出申请

C.审查受理

D.组织鉴定

E.结论送达

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参考解析:申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

第32题:楼梯建筑详图包括有()。

A.平面图

B.剖面图

C.梯段配筋图

D.平台配筋图

E.节点详图

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参考解析:楼梯建筑详图包括有平面图、剖面图、节点详图

第33题:某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图)，底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为4.5t/人.工作日)。本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数:()。

A.工期

B.工程量

C.时间定额或产量定额

D.流水节拍

E.班次

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参考解析:需要考虑的参数又:工期；工程量；时间定额或产量定额；班次

第34题:以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是()。

A.地基与基础工程

B.预拌商品混凝土

C.金属门窗工程

D.城市轨道交通工程

E.城市及道路照明工程

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参考解析:地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级，预拌商品混凝土等级分类为二、三级，城市轨道交通工程不分等级。

第35题:混凝土配合比设计是要计算()等材料的用量。

A.水灰比

B.砂.石用量

C.用水量

D.水泥用量

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第36题:建筑工程中常用的约束有()。

A.固定端支座

B.固定铰支座

C.可动铰支座

D.柔体约束

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第37题:对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬

D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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第38题:建设工程组织加快的成倍流水节拍施工的特点有()。

A.各专业工作队在施工段上能够连续作业

B.相邻施工过程的流水步距均相等

C.不同施工过程的流水节拍成倍数关系

D.施工段之间可能有空闲时间

E.专业工作队数大于施工过程数

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第39题:下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是______。

A.培训师资

B.培训教材

C.培训方法

D.培训场地

E.培训资金

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参考解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

第40题:劳务纠纷调解的基本原则有()

A.实事求是原则

B.自愿原则

C.当事人双方地位平等原则

D.不得损害国家集团利益原则

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第41题:施工现场管理标准化包括()。

A.现场布置标准化

B.工序作业标准化

C.生活办公区管理标准化

D.现场分区责任标准化

E.办公设施标准化

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参考解析:施工现场管理标准化包括现场布置标准化、工序作业标准化、生活办公区管理标准化、现场分区责任标准化

第42题:关于收入的特点，以下说法正确的是______。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的减少

D.收入包括为第三方或客户代收的款项

E.收入能导致企业所有者权益的增加

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参考解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的减少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

第43题:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定工资支付的方式

D.约定工资的组成

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第44题:劳务培训计划的编制原则包括______。

A.注重全程性原则

B.理论与实践相结合的原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

E.人员培训与企业战略文化相适应

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参考解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训马企业战略文化相适应。

第45题:符合劳动力需求计划的编制要求的是:()。

A.要保持劳动力均衡使用

B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

D.对工程量进行估算

E.要准确计算工程量

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参考解析:3、1.1.4劳动力需求计划的编制要求:1.要保持劳动力均衡使用;2.编制依据根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例;3.要准确计算工程量

第46题:《建筑法》规定:建筑施工企业必须()。

A.依法加强对建筑安全生产的管理

B.执行安全生产责任制度

C.民主管理.民主监督

D.采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生

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第47题:混凝土拱涵和石砌拱涵施工应符合的要求有()。

A.涵洞孔径在3m以上，宜用18~32kg型轻便轨

B.用混凝土块砌筑贡圈，灰缝宽度宜为20mm

C.预制拱圈强度达到设计强度的70%时方可安装

D.拱圈浇灌混凝土不能一次完成时可沿水平分段进行

E.拆除拱圈支架后，拱圈中砂浆强度达到设计强度的100%时，方可填土

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第48题:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同______及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

A.建设单位

B.劳务分包单位

C.施工单位

D.建筑材料和设备的生产供应单位

E.议计单位

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参考解析:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

第49题:下列属于发包人，承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有______。

A.固定合同价款

B.暂估价方式

C.建筑面积总和单价

D.工种工日单价

E.综合工日单价

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参考解析:发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人自党接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查。

第51题:施工用电中的开关箱最新要求是:开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即:一机、一闸、一漏、一相

A.正确

B.错误

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参考解析:施工用电中的开关箱最新要求是:开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即:一机、一闸、一漏、一相。

第52题:承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，但可以实物或有价证券等形式抵付。

A.正确

B.错误

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参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。

第53题:模板及支架是施工过程中的临时结构，且是混凝土结构外形尺寸和混凝土浇筑质量的保障措施，必须在考虑施工荷载、地基土等条件下进行专项设计。

A.正确

B.错误

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参考解析:模板及支架是施工过程中的临时结构，且是混凝土结构外形尺寸和混凝土浇筑质量的保障措施，必须在考虑施工荷载、地基土等条件下进行专项设计。

第54题:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。

A.正确

B.错误

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参考解析:弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第55题:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006〕5号)中强调严格禁止使用未成年工。

A.正确

B.错误

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参考解析:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006]5号)对农民工权益的保护做出规定:(3)切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。

第56题:机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

A.正确

B.错误

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参考解析:机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

第57题:卫生部门为流动人口提供节育技术服务。

A.正确

B.错误

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参考解析:卫生部门为流动人口提供节育技术服务。

第58题:标准实施的评价，是工程建设标准化主管部门开展的一项推动标准实施、加强和改进标准化工作的一项活动。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准实施的评价，是工程建设标准化主管部门开展的一项推动标准实施、加强和改进标准化工作的一项活动。

第59题:《建筑设计术语标准》，规定建筑学基本术语的名称，对应的英文名称，定义或解释适用于各类建筑中设计，建筑构造、技术经济指标等名称。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑设计术语标准》，规定建筑学基本术语的名称，对应的英文名称，定义或解释适用于各类建筑中设计，建筑构造、技术经济指标等名称。

第60题:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A.正确

B.错误

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参考解析:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

第61题:劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的；(二)无正当理由未提供劳动的；(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

第62题:许多产品是由不同类别的产品构成，判断产品是硬件、软件、还是服务，主要取决于主导成分。

A.正确

B.错误

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参考解析:许多产品是由不同类别的产品构成，判断产品是硬件、软件、还是服务，主要取决于主导成分。

第63题:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

第64题:受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A.正确

B.错误

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参考解析:受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第65题:根据建设工程项目建设的顺序，建设工程概预算的内容为投资估算.设计概算.修正概算.施工图预算.施工预算.工程结算和竣工决算。()

A.正确

B.错误

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第66题:在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证不能作为施工队结算依据，对施工队结算要依据现场实际工程量由劳务分包单位现场责任人填写工程量确认单，经施工单位、监理单位、建设单位签字后，方可作为结算资料，据实结算，当月劳务费结算，按单工号与工程报量同步进行，配比结算，且人工费的累计结算额不得突破预算中的总额，以严格控制结算费用。

第67题:建筑物墙基防水.防潮层.外墙长度按中心线，内墙按净长计算工程量。()

A.正确

B.错误

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第68题:卵石混凝土比同条件配合比拌制的碎石混凝土的流动性好，但强度则低一些。

A.正确

B.错误

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参考解析:在水泥标号与水灰比相同的条件下，碎石混凝土的强度往往高于卵石混凝土，特别是在水灰比较小时

第69题:施工定额按社会必要劳动量确定定额水平。()

A.正确

B.错误

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