节选部分<<2020年最新全国注册安全师模拟题考核知识>>题型
第1题:以下不属于特种作业人员的范围的是()。
A.信号工
B.铆工
C.拥罐工
D.安全检查工
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第2题:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列情形中，属于一般事故的是()
A.某企业发生生产设备事故，造成直接经济损失5000万元
B.某机械制造公司发生机械伤害事故，造成3名作业人员重伤
C.某公司发生火灾事故，造成直接经济损失2000万元
D.某企业发生事故，造成3人死亡
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第3题:依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点制定相应的应急预案。下列关于应急预案编制的说法，正确的是()
A.对于危险性较大的重点岗位，应当制定专项应急预案
B.对于危险性较大的某一类风险，应当制定现场处置方案
C.编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接
D.应急预案编制完成后不需要组织专家评审
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参考解析:依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
第4题:甲企业与乙企业相邻，甲企业发生火灾后乙企业立即给予支援，最终在公安消防队的带领下成功扑灭大火。依据《消防法》的规定，乙企业损耗的灭火剂、器材及装备等应由()给予补偿。
A.甲企业
B.保险公司
C.当地人民政府
D.公安消防队
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参考解析:公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援，不得收取任何费用。单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由火灾发生地的人民政府给予补偿。
第5题:以下属于特种设备的起重机械为_____。
A.起重量等于0.5t的升降机
B.额定起重量0.5t.提升高度2m的起重机
C.承重形式固定的电动葫芦
D.额定起重量2t.提升高度2m的起重机
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第6题:依照《建设工程安全生产管理条例》，对建设工程安全生产违法行为的责任主体实施下列哪些行政处罚()。
A.警告
B.关闭
C.罚款
D.降低资质等级
E.吊销资质证书
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第7题:依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》的规定，注册安全工程师在执业中，因其过失给当事人造成损失的，由()
A.注册安全工程师承担赔偿责任
B.注册安全工程师所在单位承担赔偿责任
C.所在地建设行政主管部门承担赔偿责任
D.注册安全工程师与所在单位承担连带赔偿责任
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第8题:烟花爆竹生产企业危险工序的作业人员应当接受专业技术培训，并经设区的市人民政府安全监管部门考核合格，方可上岗作业。依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列各组烟花爆竹生产工序中，各工序都属于危险工序的是()。
A.卷筒、切筒、装药、造粒
B.搬运、造粒、切引、装药
C.造粒、切引、包装、检验
D.切引、包装、检验、运输
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参考解析:依据《烟花爆竹安全管理条例》的要求，生产烟花爆竹的企业，应当对生产作业人员进行安全生产知识教育，对从事药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、(环球网校安全工程师频道为您整理)压药、切引、搬运等危险工序的作业人员进行专业技术培训。从事危险工序的作业人员经设区的市人民政府安全生产监督管理部门考核合格，方可上岗作业。
第9题:依据《生产安全事故报告与调查处理条例》，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应逐级上报事故情况，每级上报时间不得超过()H。
A.1
B.2
C.3
D.4
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第10题:依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
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参考解析:《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
