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第1题:装卸乙炔气瓶和石油气瓶时()轻拿轻放，不得剧烈振动。
A.不能
B.可以
C.应该
D.随便
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第2题:人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。
A.编制人力资源规划
B.员工的培训
C.进行人员甄选
D.通过解聘减少员工
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第3题:用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占.挪用，并对因资金投人不足导致的后果承担责任。()
A.正确
B.错误
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第4题:下列资料中，属于“安全生产责任制”资料的有()。
A.安全检查记录
B.管理人员花名册
C.安全值班制度
D.安全值班记录
E.安全教育培训制度
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第5题:《建筑法》规定，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。()
A.正确
B.错误
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第6题:根据《建设工程安全生产管理条例》，总承包单位应当自行完成建设工程()的施工。
A.整体结构
B.主要结构
C.所有结构
D.主体结构
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第7题:要求取得相应注册执业资格，由企业法人代表授权，负责具体工程项目管理的人员是()。
A.企业总经理
B.企业主要负责人
C.项目负责人
D.专职安全生产管理人员
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第8题:甲与乙订立了一份材料购销合同，约定甲向乙交付相应的材料，货款为80万元，乙向甲支付定金4万元；同时约定任何一方不履行合同应支付违约金6万元。合同到期后，甲无法向乙交付材料，乙为了最大限度保护自己的利益，应该请求()。
A.甲双倍返还定金8万元
B.甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元
C.甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元
D.甲支付违约金6万元
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参考解析:《合同法》中规定当双方既约定违约金又约定了定金时，如果一方当事人违约，则对方可以选择使用违约金或定金的条款。也就是说这两种方式只能选择一种，本题从乙方保护自己最大利益的角度出发，应该选择对方支付费用多的方式，也就是违约金6万元，至于定金4万元应该由甲方返还，因为这本来就是乙方的费用。
第9题:悬空作业所用的索具.脚手板.吊篮.吊笼.平台等设备，均需经过()或验证方可使用。
A.安全员检查
B.施工人员验收
C.先试用
D.技术鉴定
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第10题:下列()不属于安全生产技术管理评价内容。
A.专项方案设计
B.安全教育培训制度
C.施工组织设计
D.安全技术交底
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