节选部分<<2021年水利水运安管人员考核试卷>>题型
第1题:关于规费的计算，下列说法正确的是()。
A.规费虽具有强制性，但根据其组成又可以细分为可竞争性的费用和不可竞争性的费用
B.规费由社会保险费和工程排污费组成
C.社会保险费由养老保险费.失业保险费.医疗保险费.生育保险费.工伤保险费组成
D.规费由意外伤害保险费.住房公积金.工程排污费组成
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参考解析:规费是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用，规费包括:工程排污费.社会保险费.住房公积金，社会保险费(五险)包括:养老保险费.失业保险费.医疗保险费.工伤保险费.生育保险费。详见教材P207
第2题:根据《绿色施工导则》，在土方作业阶段采取洒水.覆盖等措施后，作业区扬尘高度应当小于()。
A.2米
B.1.5米
C.1米
D.0.5米
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参考解析:土方作业阶段，采取洒水.覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5M，不扩散到场区外。
第3题:根据《标准施工合同》，因承包人原因逾期竣工时，承包人应支付的逾期竣工违约金最高限额为签约合同价的()。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
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参考解析:承包人的原因造成的延期竣工，最高赔偿额为签约合同价的3%。
第4题:某建筑工程，承包人与专业分包人签订了《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》，下列有关承包人与专业分包人责任和义务的表述，正确的是()。
A.承包人应提供总包合同供分包人全面了解合同内容
B.由承包人办理政府主管部门对施工场地交通.施工噪声及环境保护.安全文明施工的相关规定的手续，并承担由此发生的费用
C.任何情况下专业分包人不得与发包人或工程师直接取得联系
D.承包人应向分包人进行设计图纸交底
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第5题:王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付()元的经济补偿。
A.12万
B.9万
C.4万
D.3万
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参考解析:王某在2008年1月至2012年10月应当得到经济补偿，补偿时间为5年，月工资按照3倍职工月平均工资计算，最终补偿金额为:5×3×2000=3万元。
第6题:评标委员会推荐的中标候选人应当限定在()，并标明排列顺序。
A.l-2人
B.l-3人
C.1-4人
D.1-5人
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第7题:土层锚杆预应力张拉至设计荷载的()后，再按设计要求锁定。
A.0.8-0.9倍
B.0.9-1.0倍
C.0.7-0.8倍
D.0.75-0.9倍
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第8题:下列哪个是安装在物料提升机吊笼上沿导轨运行，可防止吊笼运行中偏移或摆动，保证吊笼垂直上下运行的装置?()
A.滑轮
B.地轮
C.导靴
D.天轮
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第9题:高处安装中的电.气焊作业，应严格采取安全防火措施，在作业处下面周围()M范围内不得有人。
A.8
B.10
C.12
D.15
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第10题:根据《民法通则》法定代理或指定代理终止的情形有()
A.代理期间届满或者代理事务完成
B.被代理人妈得或者恢复行为能力
C.被代理人或者代理人死亡
D.代理人丧失民事行为能力
E.指定代理的人民法院或者指定单位取消指定
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