2022年新版全国各地一级建造师答题

	题库名称：	2022年新版全国各地一级建造师答题-ID:2926
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[下面节选部分考试题库]

第1题:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起建立。

A.订立劳动合同

B.实际用工

C.劳动合同备案

D.实际支付工资

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参考解析:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

第2题:某工程在缺陷责任期内发现质量缺陷，经鉴定该缺陷是由于承包人原因造成的。则下列有关承包人责任和费用承担的说法中，错误的是()。

A.承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用

B.承包人不维修也不承担费用，发包人可按合同约定扣除保证金，并由承包人承担违约责任

C.承包人维修并承担相应费用后，免除其对工程的一般损失赔偿责任

D.承包人不维修而愿承担费用的，发包人可负责组织维修，并按约从保证金中扣除费用

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参考解析:根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》的相关规定:缺陷责任期内，由承包人原因造成的缺陷，承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用。如承包人不维修也不承担费用，发包人可按合同约定扣除保证金，并由承包人承担违约责任。承包人维修并承担相应费用后，不免除对工程的一般损失赔偿责任。故选项C正确。

第3题:甲乙双方的合同纠纷于2014年8月7日开庭仲裁，9月4日，经仲裁庭调解，双方达成了调解协议，10月4日仲裁庭根据调解协议制定了调解书，10月6日调解书交由双方签收，根据《仲裁法》有关规定，则下列说法正确的是()。

A.该调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

B.该调解书自2014年10月4日产生法律效力

C.若当事人签收调解书后，则申请人应撤回仲裁申请

D.申请人签收调解书后，申请人应撤回仲裁申请

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参考解析:根据《仲裁法》的规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

第4题:下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同

E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

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第5题:仲裁作为民事纠纷的终局性解决方式。关于其特点，表述错误的是()。

A.仲裁委员会独立于行政机关和司法机关

B.仲裁以不开庭审理为原则

C.仲裁员由当事人协商确定

D.仲裁裁决比法院判决得到更多的国际承认

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第6题:(1)法的形式的含义包括()。

A.创制机关的性质及级别

B.法律规范的地域效力

C.法律规范的内涵

D.法律规范的期间效力

E.法律规范的效力等级

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参考解析:法的形式的含义包括:法律规范创制机关的性质及级别；(2)法律规范的外部表现形式；(3)法律规范的效力等级；(4)法律规范的地域效力。

第7题:有关评标委员会的规定，说法正确的有()

A.评标委员会的成员人数为5人以上单数

B.评标委员会成员中，技术.经济等方面的专家不得少于成员总数的2/3

C.评标委员会成员名单在中标结果确定前应当保密

D.评标委员会成员不得私下接触投标人，不得收受投标人给予的财物或者其他好处

E.评标委员会由招标代理机构负责组建

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参考解析:《招标投标法》规定，评标由招标人依法组建的评标委员会负责。招标人应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。任何单位和个人不得非法干预.影响评标的过程和结果。依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术.经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术.经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会;已经进入的应当更换。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。

第8题:根据《劳动合同法》，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后，可以解除劳动合同。

A.其同住的近亲属

B.发布决定

C.额外支付劳动者一个月工资

D.赔偿损失

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参考解析:劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的，用人单位应提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

第9题:根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是()伤残。

A.九级至十级

B.七级至八级

C.五级至六级

D.一级至四级

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参考解析:劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同。

第10题:仲裁协议应当具备的内容有()。

A.仲裁事项

B.具体的仲裁请求和事实.理由

C.仲裁委员会的住所地

D.请求仲裁的意思表示

E.选定的仲裁委员会

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参考解析:仲裁协议应当具有下列内容:(1)请求仲裁的意思表示;(2)仲裁事项;(3)选定的仲裁委员会。这三项内容必须同时具备，仲裁协议才能有效。