云南建筑安全生产管理三类人员考前押题

	题库名称：	云南建筑安全生产管理三类人员考前押题-ID:3458
	题库版本：	ver1.3.7
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[下面节选部分考试题库]

第1题:采取弄虚作假等手段取得《注册建造师继续教育证书》的，一经发现，立即()。

A.取消当事人继续教育记录，记入不良信用记录，对社会公布

B.撤销当事人注册证书

C.撤销当事人建造师资格证书

D.处以罚款

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第2题:关于工程质量检测的说法，正确的是()。

A.检测机构是具有独立法人资格的非营利中介机构

B.检测机构不得与建设单位有隶属关系

C.检测人员可以同时受聘于两个或两个以上的检测机构

D.检测人员.检测机构法定代表人或其授权签字人都必须在检测报告上签字

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第3题:劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确

A.按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准

B.月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资

C.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍，按3倍付

D.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍，经济补偿的年限最高不超过12年

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第4题:根据《注册建造师管理规定》中规定，注册建造师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效()。

A.聘用单位破产的

B.聘用单位被吊销营业执照的

C.聘用单位被吊销或者撤回资质证书的

D.已与聘用单位解除聘用合同关系的

E.受到刑事处罚

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第5题:关于无资质的“实际施工人”利益受到侵害时处理的说法，不正确的是()。

A.无资质承包主体签订的劳务分包合同无效，其合同权益不受法律保护

B.实际施工人不能向没有合同关系的建设工程项目的发包方主张权利

C.实际施工人以发包人为被告主张权利时，则与转包人.违法分包人无关

D.建设工程项目发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任

E.该施工合同有效，可予以价款结算

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第6题:下列情形中，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内

B.在试用期内

C.女职工在孕期.产假.哺乳期内

D.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

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第7题:某工程的设备安装工程分包给某专业设备安装公司。在施工过程中，总承包单位发现存在安全隐患，遂要求该安装公司暂停施工，但分包单位仍继续施工，导致生产安全事故。对此事故，()。

A.由监理单位承担主要责任

B.由建设单位承担主要责任

C.由分包单位承担主要责任

D.由总承包单位承担主要责任

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第8题:关于工程再分包的说法,正确的是()

A.专业分包单位可将其承包的专业工程再分包

B.专业分包单位不得将其承包工程中的非劳务作业部分再分包

C.劳务分包单位可以将其承包的劳务工作再分包

D.专业分包单位可以将非主体.非关键性的工作再分包给他人

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第9题:关于法律责任的说法,正确的有()。

A.法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果

B.法律责任的认定和追究,只能由司法机关依法定程序进行

C.法律明确规定了法律责任的范围和性质

D.法律责任即承担不利的法律后果

E.法律责任的实现由国家强制力作为保障

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第10题:根据《建筑法》，实施建设工程监理前，建设单位应当将委托的()，书面通知被监理的建筑施工企业。

A.工程监理单位

B.工程监理人员的名单

C.工程监理权限

D.工程监理的内容

E.工程监理入场时间

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