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第1题:根据法律规定，下列免责条款无效的是()。
A.合同当事人一方受益
B.涉及不可抗力造成的对方财产损失
C.造成对方人身损害
D.约定一方不履行合同义务时必须承担的法律责任
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参考解析:免责条款无效，是指没有法律约束力的免责条款。《合同法》规定，合同中的下列免责条款无效:(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第2题:(1)根据《行政诉讼法》，下列情形中属于行政诉讼受案范围的是()。
A.对于限制人身自由的行政强制措施不服的
B.国防.外交等国家行为
C.行政法规.规章或者行政机关制定.发布的具有普遍的约束力的决定.命令
D.行政机关对行政机关人员的奖惩.任免等决定
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第3题:对于起重吊装工程，施工企业编制专项施工方案后，经()签字后实施。
A.施工企业项目经理.现场监理工程师
B.施工企业技术负责人.建设单位负责人
C.施工企业技术负责人.总监理工程师
D.建设单位负责人.总监理工程师
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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人.总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:(1)基坑支护与降水工程;(2)土方开挖工程;(3)模板工程;(4)起重吊装工程;(5)脚手架工程;(6)拆除.爆破工程;(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。对以上所列工程中涉及深基坑.地下暗挖工程.高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证.审查。
第4题:施工合同履行过程中场中出现以下情形，施工企业可以被免除违约责任的是()。
A.施工过程中发生罕见洪灾，导致工期延误
B.施工过程中遭遇梅雨季节，导致工期延误
C.施工企业的设备损坏，导致工期延误
D.施工企业延迟施工遭遇泥石流，导致工期延误
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参考解析:在合同履行过程中，()如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由，违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见.不能避免并不能克服的客观情况。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
第5题:有关总包分包的责任承担标书，不正确的是()。
A.总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责
B.分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责
C.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任
D.总承包单位和分包单位就分包工程依照分包合同的约定对建设单位承担独立的责任
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参考解析:《建筑法》规定，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
第6题:下列投标文件应当按否决投标处理的情形有()。
A.联合体投标未附联合体各方共同投标协议的
B.投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应
C.投标文件未通过资格预审
D.投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字
E.投标人有串通投标.弄虚作假.行贿等违法行为
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参考解析:有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标:(1)投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字;(2)投标联合体没有提交共同投标协议;(3)投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件;(4)同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外;(5)投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价;(6)投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应;(7)投标人有串通投标.弄虚作假.行贿等违法行为。
第7题:国家实行固定资产投资项目()评估和审查制度。
A.节地
B.节水
C.节能
D.节材
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第8题:某施工企业在施工过程中，由于保护措施不当，致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将该施工企业诉至法院，提出的下列诉讼请求可以获得支持的有()。
A.停止侵害
B.消除危险
C.恢复原状
D.消除影响
E.赔偿损失
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第9题:(1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
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参考解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(3)因《劳动合同》第26条第
第10题:下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C.约定内部承包违约金
D.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
E.重大误解，在违背真实意思的情况下订立
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参考解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(3)违反法律.行政法规强制性规定的。
